AffaldPlus "hopper" på bølgen og indfører kollegamotion

AffaldPlus deltager i 2020 i projekt ”Flere aktive arbejdspladser”, som Dansk Firmaidrætsforbund og TrygFonden står bag. Kort fortalt vil projektet forbedre den fysiske og mentale sundhed på danske arbejdspladser, og AffaldPlus skal være med til at finde ud af, hvordan det kan lykkes at få gang i kollegamotion og fastholde den.

Med projektet hopper AffaldPlus nu på den motionsbølge, som har bredt sig de senere år blandt både offentlige og private virksomheder. Faktisk er det nu over 21 %, der tilbyder motion i arbejdstiden i en eller anden form.

Høj trivsel
Andre aktive arbejdspladser har oplevet fald i sygefravær, forbedret produktivitet, større fællesskab og mere arbejdsglæde. I AffaldPlus håber vi at se nogle af de samme effekter.

”Vi har en god arbejdsplads med høj trivsel og lavt sygefravær, men kan vi gøre endnu mere for at skabe et godt arbejdsmiljø for vores medarbejdere, så vil vi selvfølgelig det”, siger direktør John Kusz. 

Erfaringer fra andre arbejdspladser viser netop, at kollegamotion er rigtig godt for sammenholdet og giver god energi til at udføre sine opgaver bagefter.

”En medarbejder der trives, løser sine opgaver bedre og med mere energi, så det vil jo komme både den enkelte medarbejder, kollegaskabet og  kunderne til gavn”, lyder det fra John Kusz. 

Projektet
Voksne danskere tilbringer hovedparten af de vågne timer på arbejdet. Hvordan sikrer vi, at medarbejdere går hjem fra arbejde fyldt med mere energi og overskud? Her er kollegamotion et af svarene og et effektivt værktøj.

Rikke Døssing, projektleder for Flere Aktive Arbejdspladser i Dansk Firmaidrætsforbund, uddyber: ”Vi er enormt taknemmelige for, at TrygFonden støtter projektet Flere Aktive Arbejdspladser. Vi får nu ny viden, og vi bliver klogere på, ’hvad der virker’ i praksis, når engagerede medarbejdere går forrest og motiverer til kollegamotion i arbejdstiden. Kæmpe respekt for den iver og det gå-på-mod, som AffaldPlus lægger for dagen – sammen gør vi en stor indsats lokalt og for folkesundheden generelt”.

Rikke Døssing understreger i samme åndedrag, at det langsigtede mål rækker langt ud over de testarbejdspladser, der indledningsvis inddrages i projektet. Det langsigtede mål er at skabe en bølge og bevægelse af aktive arbejdspladser i hele landet.

Kunder og drift før motion
Hos AffaldPlus er kundeservice og driften af vores anlæg naturligvis vores hovedfokus, og det vil det også være, selvom vi indfører kollegamotion. Motionen vil blive nøje tilrettelagt i et samarbejde mellem medarbejdere og ledere, så den passer ind i den normale drift af genbrugspladser, butikker og anlæg. Vores forventning er derfor, at kunder og samarbejdspartnere kun kommer til at  mærke til projektet i form af ekstra veloplagte medarbejdere.